9 Økonomiske og administrative konsekvenser

Lovendringene som fremmes i denne lovproposisjonen presiserer gjeldende rett og innebærer derfor ikke materielt endrede krav. Endringene vil derfor ikke i seg selv innebære økonomiske eller administrative kostnader.

Den tilsiktede virkningen av endringsforslagene er å synliggjøre psykososialt arbeidsmiljø som tema, og, i samspill med andre virkemidler, bidra til at virksomhetene i stort prioriterer psykososiale problemstillinger høyere og arbeider bedre med dem. Som vist til innledningsvis i proposisjonen er gevinstpotensialet stort, både for den enkelte, virksomhetene og samfunnet. Av beregninger gjengitt under punkt 2.1, fremgår det at ikke-optimalt arbeidsmiljø, som forhindrer arbeidstakerne fra å produsere det de ellers kunne ha gjort eller som utsetter arbeidstakerne for uhelse, sykdom og skade, koster norske virksomheter om lag 30 milliarder kroner årlig og samfunnet om lag 75 milliarder kroner årlig.