Statsrådens forord

Statens eierrapport er en samlet årsrapport for statens direkte eierskap i selskaper. Staten er i dag eier i 69 selskaper og eierskapet forvaltes av 13 departementer. Eierrapporten gir oversikt over den økonomiske utviklingen i statens portefølje, de enkelte selskapenes måloppnåelse i 2024 og deres strategiske prioriteringer fremover.

I eierrapporten kan du også lese om sentrale saker for staten som eier og hvordan staten utøver eierskapet. Hensikten med rapporten er å bidra til åpenhet om statens store og verdifulle eierskap.

Statens eierskap spenner over en rekke ulike sektorer og inkluderer noen av de mest verdifulle selskapene i Norge. Ved årsslutt 2024 hadde statens eierandeler i selskapene en samlet verdi på 1 319 mrd. kroner. Avkastningen for de børsnoterte selskapene hvor staten er eier var 4,9 pst. i 2024. Dette er en nedgang fra 6,8 pst. i 2023. Avkastningen på egenkapitalen i de unoterte selskapene i kategori 1, hvor statens mål som eier er høyest mulig avkastning over tid innenfor bærekraftige rammer, var 5,2 pst. Samlet utbytte til staten fra selskapene i 2024 ble totalt 102,4 mrd. kroner. I tillegg kommer 48,8 mrd. kroner fra utdeling ved tilbakekjøp av aksjer. Dette er betydelige verdier som kommer fellesskapet til gode.

I tillegg leveres det hver eneste dag viktige varer og tjenester til det norske samfunnet gjennom de sektorpolitiske selskapene. Det inkluderer blant annet helsetjenester, kommunikasjon og transport, kultur, forskning og utdanning. For disse selskapene er statens mål som eier bærekraftig og mest mulig effektiv oppnåelse av sektorpolitiske mål.

Noe jeg finner spesielt givende, er mine møter med de ansatte ute på arbeidsplassene i de forskjellige selskapene. Jeg er dypt imponert over engasjementet og kompetansen som preger disse miljøene – mennesker som hver dag utvikler og leverer viktige varer og tjenester for sine lokalsamfunn, nasjonen og norsk eksport. I årets rapport kan du lese om hvordan DNB Bank, Andøya Space og Helse Nord jobber med å utvikle og tiltrekke seg riktig kompetanse.

For å bidra til innovasjon og økt konkurranseevne, er det avgjørende at selskapene prioriterer å utvikle de ansattes kompetanse og tar i bruk ny teknologi. Kampen om de beste hodene blir stadig tøffere. For å lykkes er det viktig å skape en kultur der alle stemmer blir hørt og verdsatt, og få frem ulike perspektiver som kan bidra til å forme fremtiden. Innovasjon skjer ute på arbeidsplassene hver dag. Min oppfordring til selskapene og hele næringslivet er å fortsette å utløse konkurransefortrinnene som ligger i mangfold. Mangfold kan gi fordeler som evne til å tiltrekke seg topptalenter, forbedre kundeorienteringen og øke ansattes tilfredshet. Selskapenes resultater skapes av menneskene som arbeider der. De utgjør selskapenes innovasjonsevne og gjennomføringskraft.

Gode insentiver kan bidra til bedre gjennomføring av selskapets strategier og til å fremme motivasjon, lojalitet og hensiktsmessig risikotaking. Regjeringen er opptatt av moderasjon. Samtidig skal selskapene ha mulighet til å kunne rekruttere og beholde ønsket kompetanse ved å kunne tilby konkurransedyktig godtgjørelse. Denne avveiningen er det styrene som er ansvarlig for å gjøre. Årets rapport viser blant annet at flere styrer har vurdert det nødvendig å øke fastlønnen betydelig for å kompensere for et lavere bonuspotensial.

Verden endrer seg raskt. I urolige tider er det sentralt med et robust næringsliv, og selskapene med statlig eierandel utgjør en vesentlig del av det norske næringslivet. Som eier er vi opptatt av at selskapene har god forståelse av denne komplekse virkeligheten. Det innebærer både å identifisere risiko og samtidig se muligheter. Det er derfor godt å vite at vi har så mange kompetente styremedlemmer og dyktige ledere i selskapene. Eierrapporten viser at selskapene med statlig eierskap bidrar til å skape store verdier. Jeg vil takke ansatte, tillitsvalgte, ledelse og styrer for innsatsen dere har lagt ned gjennom 2024.

God lesing!

Cecilie Myrseth

Næringsminister