7 Avslutning

Åpenhetsloven har som formål å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, både i egen virksomhet, i virksomhetenes leverandørkjeder og hos forretningspartnere. Forbedringer for menneskerettigheter og arbeidsforhold i globale og komplekse leverandørkjeder tar tid og krever kontinuerlig arbeid. En evaluering av åpenhetsloven etter to år er for tidlig til å kunne fastslå de reelle effektene av loven. Evalueringen av åpenhetsloven har likevel hatt verdi da man har fått kartlagt virksomheters erfaringer med pliktene og sivilsamfunnets erfaringer med rettighetene så langt.

Evalueringen viser at åpenhetsloven har ført til økt bevissthet rundt ivaretakelse av grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, i virksomhetene selv og i deres leverandørkjeder. Enkelte virksomheter rapporterer også om konkrete forbedringer for menneskerettigheter og arbeidsforhold som følge av arbeidet med aktsomhetsvurderinger. Samtidig indikerer undersøkelsene at mange virksomheter fremdeles er i startfasen av arbeidet, og ikke alltid har et fullstendig og korrekt bilde av omfanget av arbeidet som kreves.

Funnene i denne evalueringsrapporten vil være et viktig kunnskapsgrunnlag for det videre arbeidet med eventuelle regelverksendringer i åpenhetsloven. Det vil også være sentralt å følge med på den internasjonale utviklingen på feltet samt gjøre nærmere vurderinger og utredninger innenfor enkelte sentrale tema som er særlig omtalt i kapittel 6.