7 Merknader til de enkelte bestemmelsene

7.1 Endringer i forsvarsloven

Til § 44

Andre ledd endres slik at det fastsettes at militært personell på gradsnivå generalmajor, kontreadmiral eller høyere skal tilsettes på åremål. Lengden på åremålet og mulighet for gjenutnevnelse reguleres i forskrift, jf. forslag til nytt niende ledd.

Som en følge av endringen i andre ledd, blir nåværende andre til syvende ledd til tredje til åttende ledd.

Nytt niende ledd gir hjemmel for kongen til å fastsette nærmere regler om åremål i forskrift, herunder regler om åremålets lengde og mulighet for gjenutnevnelse.

Til § 45

Første ledd endres slik at plikten til å fratre ved første månedsskifte etter fylte 60 år, fjernes. Pliktig fratreden for dem som er tilsatt til 60 år inntrer etter dette først når den alminnelige aldersgrensen for statsansatte er nådd.

Endringen medfører en rettighet, men ingen plikt for personellet. De vil fortsatt kunne velge å fratre ved oppnådd særaldersgrense. Utgangspunktet er derfor fremdeles at militært personell som skal tilsettes til pensjonsalder, tilsettes fast til 60 år.

Den foreslåtte lovendringen innebærer at plikten til å fratre fjernes. Endringen får virkning for alle som har tilsettingsforhold ved ikrafttredelsen av lovendringen. Noen personer vil på tidspunktet for ikrafttredelse av lovendringen ha passert aldersgrensen, men fortsatt være tilsatt som følge av å ha fått forlenget tilsettingsforholdet sitt med hjemmel i forsvarsloven § 45 tredje ledd. Heller ikke disse vil etter lovendringen ha plikt til å fratre.

Nåværende tredje ledd gir departementet på visse vilkår adgang til å forlenge tilsettingsperioden inntil ett år om gangen for militært personell som har nådd aldersgrensen på 60 år. Som en følge av at plikten til å fratre etter første ledd blir fjernet, blir bestemmelsen om forlengelse overflødig, og oppheves. Nåværende fjerde ledd blir tredje ledd.

7.2 Endringer i lov 3. mai 1957 om pensjonering av militært tilsatte som etter søknad gis avskjed med redusert lønn og tjenesteplikt

Til § 1

Endringen reflekterer at ordningen med avskjed med redusert lønn er avviklet. Endringen medfører ikke endringer i rettigheter til de personer som allerede er tilkjent avskjed med redusert lønn.

Til ikrafttredelse- og overgangsbestemmelsen

Det er gitt hjemmel til å fastsette overgangsregler i forskrift. Departementet kommer ikke til å gi overgangsregler knyttet til den foreslåtte regelen i forsvarsloven § 45 første ledd om at de som er fast tilsatt til 60 år, plikter å fratre stillingen ved første månedsskifte etter at den alminnelige aldergrensen i lov 21. desember 1956 nr. 1 om aldersgrenser for statsansatte m.fl. er nådd.