Rapportar, planar og strategiar

Fremmere og hemmere for inkluderingsarbeid i statlig tariffområde

Dokumentasjon av erfaringer fra et statlig inkluderingsprosjekt

Oslo Economics har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport om erfaringer fra fire statlige virksomheter som har jobbet med inkludering og mangfold.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

Oppfølgingsundersøkelse om ansettelse av funksjonshemmede i staten

AFI-notat 7/2007

Arbeidsforskningsinstituttet har på vegne av Fornyings- og administrasjonsdepartementet gjennomført en oppfølgingsundersøkelse av regjeringens tiltaksplan som har som målsetning at 5 % av nytilsettelsene i statlige virksomheter skal være personer

Funksjonell kravspesifikasjon for statlige lønns- og personaldatasystem

Endring av lønns- og reiseadministrasjonssystemer for å registrere og rapportere data om statsansattes reiser med fly nasjonalt og internasjonalt

Spesifikasjonen viser krav som stilles til lønns- og/eller reiseadministrasjonssystemer i statlige virksomheter for at systemene skal kunne brukes til å registrere og rapportere data om statsansattes tjenestereiser med fly.

Evaluering av Arbeidsgiverrådet i staten

Evaluering av Arbeidsgiverrådet for perioden 2017-2020

Kjønn, ledelse og rekruttering i staten

Notat til Moderniseringsdepartementet utarbeidet av Aagoth Storvik, Institutt for samfunnsforskning (ISF)

I dette notatet drøftes årsakene til at det er færre kvinnelige enn mannlige ledere i staten. Utgangspunkt for denne drøftingen er en spørreskjemaundersøkelse som kartlegger motivasjon, erfaringer og karriereadferd blant ledere i staten.

Erfaringer med tjenestemannsloven

Prinsipper og praksis

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har fått i oppdrag å gjennomføre en spørreundersøkelse i alle statlige virksomheter om praksis og erfaringer med ulike bestemmelser i tjenestemannsloven.

Modell for fastsetting av lønn for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene

Rapport fra arbeidsgruppen som ble nedsatt for å vurdere ny lønnsmodell for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene.

Statens lederlønnssystem – har det utspilt sin rolle?

Rapport fra utvalg oppnevnt for å gjennomgå statens lederlønnssystem

Lederlønnsutvalget ble oppnevnt av Kommunal- og distriktsdepartementet 26. mars 2021. Utvalget fikk i mandat å gå gjennom lederlønnssystemet i staten, og foreslå eventuelle forbedringer. Den 22. februar 2022 fikk utvalget et tilleggsmandat om å

Tillit forplikter - Rapport fra Karantenelovutvalget

Karantelovutvalget har overlevert sin rapport til kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup. Utvalget ble oppnevnt 24. juni i fjor og fikk i oppdrag å vurdere og foreslå endringer i karanteneloven. Utvalget er i all hovedsak samlet i sine

Omstilling og fleksibilitet i staten i en krisesituasjon

"Ikke la en krise gå til spille"

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Rambøll  gjort en kartlegging av erfaringer og læring hos et utvalg virksomheter i staten, som har vært særlig berørt av koronakrisen.

Statlige virksomheters rapportering om lik lønn for arbeid av lik verdi

Oslo Economics har på vegne av Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten utarbeidet en rapport om utvalgte virksomheters arbeid med likelønnskartleggingen for år 2021

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Ansettelsesforhold i staten

Rapport fra Tjenestemannslovutvalget

Et samlet utvalg fremmer forslag til ny lov om ansettelsesforhold i staten.

Scenarioer for fremtidens arbeidsliv i det statlige tariffområde

Rambøll har på vegne av Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten utarbeidet fire scenarioer for fremtidens arbeidsliv i det statlige tariffområdet.

Statstilsette i omstilling

Ei undersøking av handteringa av dei menneskelege sidene

Svært få av dei tilsette vart med permanent då sju statlege tilsyn vart flytta ut av Oslo. Av dei som valde å slutte, har langt dei fleste greidd seg godt og fått nye jobbar. Likevel er dei kritiske både til utflyttingsvedtaket og til prosessen, og

Teknologi og samhandling

Rambøll har kartlagt hvilke muligheter og konsekvenser digitale verktøy gir den statlige arbeidsgiverfunksjonen i rapporten "Teknologi og samhandling".

Arbeidstidsforsøk i tre statlige etater

Fleksivakter, 12-timersvakter og samarbeidsturnus

Rapporten er utarbeidet av Fafo på oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartemen-tet (KMD) og dokumenterer og evaluerer tre forsøk med arbeidstidsordninger i tre statlige etater: kriminalomsorgen, Luftforsvaret og tolletaten.

Utfordringer med å rekruttere, beholde og utvikle arbeidskraft i det statlige tariffområdet

Rapport fra en partssammensatt arbeidsgruppe

Rapporten ser nærmere på staten som arbeidsmarked og hvilke utfordringer statlige arbeidsgivere står overfor med hensyn til å rekruttere, utvikle og beholde arbeidskraft.

Fremtidig lønns- og forhandlingssystem i staten

Utredning fra partsammensatt gruppe bestående av Kommunal- og moderniseringsdepartementet og Akademikerne