Møt våre medarbeidere

Arbeidsoppgavene er sammensatte, og behovet for tverrfaglig kompetanse, samhandling og bruk av ulike arbeidsformer er høyt og økende. Vi ønsker å være en moderne arbeidsplass, med motiverte og profesjonelle medarbeidere med høy integritet. Vi legger stor vekt på samarbeid og kunnskapsdeling, og vi opptrer inkluderende og imøtekommende overfor hverandre.

 

Rådgiver Maja

– Jeg tenker på likestilling som en grunnstein i det norske velferdssamfunnet. Jeg føler meg privilegert som kan jobbe med noe som har så stor betydning for enkeltmennesker og for samfunnet vårt.

– Jeg jobber i Avdeling for likestilling, diskriminering og internasjonale saker. Her jobber jeg primært på kjønnslikestillingsfeltet, men også med kulturelt mangfold. Vi jobber fagnært, samtidig som vi innretter oss etter de til enhver tid gjeldende politiske prioriteringene. Det er utrolig spennende og lærerikt å jobbe i dette skjæringspunktet mellom fag og politikk. Samtidig er det fantastisk å få samarbeide med så mange dyktige kollegaer!

– Dagene er veldig varierte. Det kan dukke opp hastebestillinger som krever rask omstilling og håndtering. De fleste saker løses fra kontoret, men vi må også ut på møter og oppdrag utenfor huset. Andre dager gir rom for å jobbe mer tekstnært med meldinger til Stortinget, departementsforeleggelser, redegjørelser og lengre strategier.
Parallelt med løpende saker, holder jeg i langsiktige prosesser som det nordiske samarbeidet for likestilling og LHBT+ under Nordisk ministerråd. Vi har et fasttømret samarbeid med de nordiske landene og områdene. Vi forbereder og følger opp en rekke satsinger, prosjekter og initiativer for å sikre fremgang på likestillingsfeltet, både i Norden og internasjonalt.

– KUD er en spennende arbeidsplass med fantastiske medarbeidere. Kollegaer er alltid beredt til å dele sin ekspertise og vi stiller opp for hverandre. Ledere og administrasjonsavdelingen sikrer trygge arbeidsrammer, rom for utvikling og kompetanseheving. I tillegg finnes det mange talenter i KUD. Dette nyter vi godt av, også i sosiale sammenhenger!

Maja har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2021.

Seniorrådgiver Siri 

– Kultur- og likestillingsdepartementet er en spennende arbeidsplass for jurister!

– Jeg er jurist og jobber med diskrimineringsrett og internasjonalt arbeid på likestillings- og diskrimineringsfeltet. Dagene er ganske varierte. Vi jobber både med større lovutredningsoppgaver som strekker seg over lang tid, men leverer også på dagsaktuelle politiske saker med korte tidsfrister. De dyktige kollegene og anledningen til å jobbe i spenningsfeltet mellom fag og politikk er det beste ved å jobbe her.

Siri har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2019.

Fagdirektør Harald 

– KUD er en hyggelig arbeidsplass. Siden vi er et lite departement kommer vi ganske tett på hverandre, alle sammen. Det tror jeg bidrar til det fine faglige og sosiale miljøet vi har her på jobben.

– Jeg jobber med mediepolitikk og medieregulering. Det er et felt som spenner vidt og omfatter alt fra eierstyring av NRK til gjennomføring av EU-direktiver i norsk rett. Arbeidsdagene er varierte. Når jeg jobber med store prosjekter kan jeg sitte konsentrert og jobbe med tekstdokumenter. Andre ganger kommer det saker som haster, og da slipper jeg det jeg har i hendene for å gi en rask vurdering. Det er givende å jobbe med områder som betyr mye for mange og som er viktig for samfunnet. Mediefeltet som jeg jobber med dreier seg i bunn og grunn om fag og politikk som skal legge til rette for pressefrihet, ytringsfrihet og medienes demokratiske funksjon.   

Harald har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2010.

Avdelingsdirektør Therese 

– KUD er en trygg og god arbeidsplass der det er stort rom for meningsutveksling og mye godt humør. Folkene jeg jobber sammen med og fagfeltet er det som gleder meg mest ved å jobbe i departementet.

– Jeg leder en av to seksjoner i avdeling for sivilsamfunn og idrett. Arbeidsdagene er veldig forskjellige og preges både av den politiske dagsorden og medias dagsorden. Min jobb handler om å sørge for at seksjonen løser de oppgavene vi har ansvaret for og fordele oppgavene mellom medarbeiderne slik at de får gode rammer for sitt arbeid. Jeg bruker mye tid sammen med medarbeiderne for å diskutere hvordan ulike saker skal løses og til å lese notater som skal videre til politisk ledelse. Jeg prøver også å holde meg faglig oppdatert på de sakene som seksjonen har ansvaret for.

Therese har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2014.

Seniorrådgiver Lene

– Det som gir mest glede ved å jobbe i KUD er det store engasjementet og dedikasjonen til alle som jobber der. Det er et ekte og folkelig departement, med mye latter i gangene, det må nevnes!

– Jeg er jurist og jobber derfor i hovedsak med regelverksarbeid og øvrige juridiske problemstillinger innenfor vår sektor i avdeling for sivilsamfunn og idrett. KUD er en inspirerende, engasjerende, inkluderende, fargerik og kompetent arbeidsplass. Det er ikke så lett å definere en vanlig dag på jobb, fordi dagene ofte styres av saker fra for eksempel politisk ledelse, Stortinget eller media. Arbeidsdagen krever ofte raske omstillinger og endringer i egen dagsplan, men dette er jo også noe av det som gjør det spennende å jobbe i et departement – det er tempo og varierte arbeidsdager og oppgaver.

Lene har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2021, hun kom da fra et annet departement.

Kontorsjef Bjørn Magnus

– KUD er en mellomstor arbeidsplass, med mange dyktige og hyggelige kollegaer. Her jobber vi på kryss og tvers av avdelinger, seksjoner, utdanning og annen bakgrunn. Det gjør det til et spennende sted å være!

– Jeg er leder for samordningsenheten i administrasjonsavdelingen. Enheten har ansvar for å koordinere saker til regjeringskonferanser, høringer og innspill til departementene og Statsministerens kontor. Enheten koordinerer også departementets kontakt med kommunesektoren, og støtter dessuten departementsledelsen i håndtering av saker som ikke hører naturlig inn under ansvarsområdet til de andre avdelingene. Enheten bidrar i utviklings- og utredningsarbeid. Drift og utvikling av intranettet er også en del av porteføljen.

– Som mellomleder har jeg både prosess- og personalansvar. Jeg fordeler alle innkomne saker, og følger opp at vi får levert det vi skal til riktig tid og med god nok kvalitet. Jeg har kjemperutinerte og flinke medarbeidere, så det siste går for det meste av seg selv. Enheten er liten, så jeg må være litt saksbehandler også. Det viktigste er likevel lederjobben, og det å være til stede for folka mine når de trenger meg. Arbeidsdagen er prega av en fin blanding av langsiktige oppgaver, og oppdukkende saker som må håndteres der og da. Det er dessuten en god miks av oppgaver jeg løser alene, og oppgaver som krever at jeg samarbeider med andre. For meg er dette perfekt!

– Alt vi jobber med er viktig for samfunnet og for et velfungerende demokrati. Noen tenker på det vi driver med som «pynten på kaka», men jeg vil si at vi jobber med det som gir innhold og mening i livet. Pandemien har lært oss at kultur bidrar til sosial og økonomisk bærekraft. Når vi i tillegg gjør hva vi kan for å bidra til at all aktivitet i sektoren skjer på en klima- og miljømessig bærekraftig måte, får jobben en verdi jeg setter stor pris på.

Bjørn Magnus har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2014.

Seniorrådgiver Gry 

– Det er alltid gøy å være på jobb. Hver dag byr på latter i gangene og spennende diskusjoner. Dessuten føles det meningsfullt å få være en del av et så velfungerende byråkrati som vi har i Norge.

– Jeg jobber i Administrasjonsavdelingen. Først og fremst har jeg ansvar for intern styring og kontroll i departementet. Det innebærer blant annet å sørge for at toppledelsen har den informasjonen de trenger for å ta gode strategiske avgjørelser. Jeg har også ansvar for å drifte og utvikle systemene våre og at vi overholder alt av lover og regler knytta til fagområdet mitt. I tillegg koordinerer jeg regjeringsnotater og andre foreleggelser fra departementene.

– Jeg starter dagen med å koordinere og følge opp regjeringsnotater og foreleggelser. Stort sett bruker jeg mesteparten av dagen på intern virksomhetsstyring. Det kan være planer som skal utarbeides, rapporter som skal forelegges toppledergruppa eller utvikling av prosesser og systemer. I dette arbeidet får jeg muligheten til å samarbeide og utveksle erfaringer både internt og med andre departementer.

– Det blir alltid en spennende faglig samtale over en kaffe i løpet av dagen. KUD er et godt sted å være, både faglig og sosialt. Jeg har så mange hyggelige og kompetente kollegaer som brenner for faget sitt! Det er spennende fagområder og utfordrende arbeidsoppgaver. I min tid i KUD har jeg jobbet i flere avdelinger og fått prøvd meg på ulike fagfelt.

Gry har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2009.

Seniorrådgiver Haakon

– KUD er en god og hyggelig arbeidsplass, og en god arbeidsgiver. Jeg opplever arbeidsmiljøet som raust og inkluderende, og føler at jeg lærer noe nytt nesten hver dag.

– Jeg arbeider i stab hos ekspedisjonssjefen i Kulturvernavdelingen, hvor jeg bl.a. arbeider med virksomhetsplanlegging og samordning av prosesser og leveranser på tvers av seksjonene. I tillegg har jeg ansvaret for Krigsgravtjenesten, og arbeider med forvaltning av utenlandske krigsgraver i Norge og norske krigsgraver i utlandet. Jeg arbeider også med UNESCO-saker og gir råd om internasjonale spørsmål på avdelingens fagområde.

– En vanlig arbeidsdag for meg består av en kombinasjon av løpende oppfølging av små og store prosesser og leveranser, samhandling med sentrale og lokale myndigheter og styring av en portefølje med prosjekter. Dagene er sjeldent helt like!

– Det faglige og sosiale fellesskapet, og dét å føle at man er del av noe som er større enn en selv, er noe av det som gleder meg mest ved å jobbe her i KUD.

Haakon har jobbet i Kultur- og likestillingsdepartementet siden 2011, med et par år i Kulturrådet før han kom tilbake til KUD igjen.