Utvalgte hurtiglenker

    Pressemeldinger

    Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene

    Rapport etter mellomoppgjøret 2025

    Pressemelding | Dato: 26.06.2025 | Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Beregningsutvalget la i dag fram rapporten Etter inntektsoppgjørene 2025. Rapporten gir en oversikt over årets oppgjør. Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder, målt som bidrag til årslønnsveksten.

    Ved mellomoppgjøret i 2025 anslo NHO, i forståelse med LO, årslønnsveksten i industrien samlet i NHO-området til 4,4 prosent i 2025.

    Under mekling ble NHO og LO, samt NHO og YS, enige om en forhandlingsløsning 31. mars. Tarifftilleggene er beregnet å bidra med 1,3 prosentpoeng til årslønnsveksten for industriarbeidere i NHO-bedrifter i 2025. Sammen med et overheng på 1,6 prosentpoeng gir dette en årslønnsvekst på 2,9 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

    For Virke-bedrifter i varehandel gir garantitilleggene og de avtalte tilleggene et samlet bidrag til årslønnsveksten fra 2024 til 2025 på 0,7 prosentpoeng. Sammen med overhenget til 2025 på 1,3 prosent gir dette en årslønnsvekst på 2,0 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

    I det statlige tariffområdet gir tarifftilleggene et bidrag til årslønnsveksten på 2,3 prosent i 2025. Sammen med et overheng på 1,4 prosent, gir dette en årslønnsvekst på 3,7 prosent i 2025, før bidrag fra lønnsglidningen.

    For kommuneansatte i alt gir tarifftilleggene et bidrag til årslønnsveksten i 2025 på 1,6 prosentpoeng. Sammen med overheng til 2025 på 2,1 prosent gir dette en årslønnsvekst på 3,7 prosent før bidrag fra lønnsglidningen i 2025. For stillinger med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området (HTA kap. 4) bidrar de sentrale tilleggene med 1,9 prosentpoeng til årslønnsveksten fra 2024 til 2025. Sammen med et overheng på 2,3 prosent gir dette en årslønnsvekst på 4,2 prosent før bidrag fra lønnsglidningen i 2025.

    For de oppgjørene som er avsluttet gir de avtalte tilleggene på A-dels nivå for Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene et bidrag til årslønnsveksten i 2025 på 0,8 prosentpoeng. Lønnstillegg avtalt i den enkelte virksomhet (B-dels nivå) anslås i gjennomsnitt å gi et bidrag på 2,2 prosentpoeng. Sammen med overhenget på 1,3 prosent gir dette en årslønnsvekst på 4,3 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

    De sentrale forbundsvise forhandlingene i helseforetakene med forbundene i Unio, LO og YS er gjennomført i enighet. Bidraget til årslønnsveksten i 2025 fra de sentrale og lokale oppgjørene er anslått til 2,0 prosentpoeng. Sammen med overhenget på 2,0 prosent gir dette en årslønnsvekst på 4,0 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

    I mellomoppgjøret for 2025 mellom Finansforbundet og Finans Norge i NHO ble det fra 1. mai gitt et generelt tillegg på lønnsregulativets satser på 1,7 prosent til alle som omfattes av lønnsbestemmelsene i Sentralavtalen.

    Rapporten

    Rapporten finnes på Arbeids- og inkluderingsdepartementets hjemmeside

    Kontakt

    Kontaktperson for ytterligere opplysninger:

    Utvalgets leder Geir Axelsen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 976 36 282 eller e-post: geir.axelsen@ssb.no

    Tabell 1.1. Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning1

     

    2020

    2021

    2022

    2023

    2024

    2025

    Gj.sn.

    2020–2024

    Industriarbeidere i NHO-bedrifter:

    		              

    Årslønnsvekst

    2,0

    2,8

    3,5

    5,1

    5,7

     

    		  

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,2

    1,0

    0,9

    1,4

    1,6

    1,6

    		  

    - Tarifftillegg

    0,2

    0,7

    1,3

    1,96

    2,2

    1,3

    		  

    - Lønnsglidning

    0,6

    1,1

    1,3

    1,8

    1,9

    		  

    1,3

    Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter:

    		              

    Årslønnsvekst

    2,1

    3,1

    4,9

    4,0

    4,7

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,3

    1,5

    1,2

    2,0

    1,8

    1,9

    		  

    - Lønnsglidning

    0,8

    1,6

    3,7

    2,0

    2,9

    		  

    2,2

    Virke-bedrifter i varehandel:

    		              

    Årslønnsvekst

    3,63

    4,7

    3,7

    3,93

    5,1

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,0

    0,8

    1,1

    1,5

    1,7

    1,3

    		  

    - Tarifftillegg

    0

    0,2

    0,3

    0,5

    0,6

    0,5

    		  

    - Garantitillegg

    0,4

    0,1

    0,2

    0,2

    0,4

    0,2

    		  

    - Lønnsglidning

    2,2

    3,6

    2,1

    1,7

    2,4

    		  

    2,4

    Statsansatte:

    		              

    Årslønnsvekst

    1,82

    2,8

    4,3

    6,48

    5,49

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,2

    0,4

    1,6

    1,3

    2,5

    1,4

    		  

    - Tarifftillegg

    0,1

    1,9

    1,8

    3,5

    1,7

    2,3

    		  

    - Lønnsglidning

    0,5

    0,5

    0,9

    1,6

    1,2

    		  

    0,9

    Kommuneansatte i alt:

    		              

    Årslønnsvekst

    1,7

    2,64

    3,75

    5,67

    5,4

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,2

    0,3

    1,6

    1,2

    1,8

    2,1

    		  

    - Tarifftillegg

    0,1

    1,8

    1,4

    3,4

    2,7

    1,6

    		  

    - Lønnsglidning

    0,4

    0,6

    0,7

    0,9

    1,0

    		  

    0,7

    Undervisningsansatte i kommunene:

    		              

    Årslønnsvekst

    1,2

    2,34

    3,35

    6,17

    5,6

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,1

    0,2

    1,8

    1,7

    1,8

    2,2

    		  

    - Tarifftillegg

    0,1

    1,9

    1,0

    3,8

    3,0

    1,8

    		  

    - Lønnsglidning

    -0,1

    0,3

    0,5

    0,6

    0,8

    		  

    0,4

    Kommuneansatte eksklusiv undervisningsansatte:

    		              

    Årslønnsvekst

    1,9

    2,8

    3,95

    5,57

    5,4

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,3

    0,4

    1,5

    1,1

    1,7

    2,0

    		  

    - Tarifftillegg

    0,1

    1,7

    1,6

    3,3

    2,6

    1,6

    		  

    - Lønnsglidning

    0,5

    0,8

    0,8

    1,1

    1,1

    		  

    0,9

    Spekter, helseforetakene:

    		              

    Årslønnsvekst

    1,8

    3,6

    4,5

    5,8

    5,6

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    1,0

    0,8

    2,0

    2,2

    2,5

    2,0

    		  

    - Tarifftillegg

    0,7

    2,0

    1,8

    3,1

    2,7

    2,0

    		  

    - Lønnsglidning

    0,1

    0,8

    0,7

    0,5

    0,4

    		  

    0,5

    Spekter, øvrige virksomheter:

     

     

     

     

     

     

     

    Årslønnsvekst

    1,9

    2,9

    4,0

    5,4

    5,3

    		    

    Herav:

    		              

    - Overheng

    0,9

    0,5

    0,9

    1,0

    1,5

    1,3

    		  

    - Tarifftillegg

    0,8

    2,2

    2,9

    4,3

    3,7

    3,0

    		  

    - Lønnsglidning

    0,2

    0,2

    0,2

    0,1

    0,1

    		  

    0,2
    1. avrunding vil ikke alltid tarifftillegg, overheng og glidning summere seg til det tallet som er oppgitt som samlet årslønnsvekst.
    2. Vekst i faste og variable tillegg bidro til økt årslønnsvekst med 0,4 prosentpoeng i 2019. Årslønnsveksten i det statlige tariffområde ekskl. forsvaret er 1,5 prosent i 2020. Vekst i faste og variable tillegg bidrar til økt årslønnsvekst med 0,3 prosentpoeng i 2020.
    3. Bonusutbetalinger trakk årslønnsveksten i varehandel ned med 1,1 prosentpoeng.
    4. For ansatte i konflikt i 2021 ble virkningstidspunktene forskjøvet. Dette trakk årslønnsvekstanslaget i 2021 ned med 0,1 prosentpoeng i hele kommunesektoren og med 0,2 prosentpoeng for undervisningsansatte.
    5. Lønnsdata for 2022 for arbeidstakere i konflikt er korrigert med kjennelsen i Rikslønnsnemnda. For ansatte i konflikt i 2022 ble virkningstidspunktet forskjøvet. Dette trakk årslønnsvekstanslaget i 2022 ned med 0,2 prosentpoeng for kommunesektoren samlet, ned med i underkant av 0,8 prosentpoeng for undervisningsansatte, og ned med i underkant av 0,1 prosentpoeng for øvrige ansatte. Konflikten i 2021 har trukket opp årslønnsveksten i 2022 med 0,1 prosentpoeng for kommunesektoren samlet, og opp med 0,2 prosentpoeng for undervisningsansatte.
    6. Virkningstidspunktet for tarifftilleggene ble forskjøvet fra 1. april til 21. april 2023 pga. konflikt. Det er beregnet til å redusere tarifftillegget med 0,2 prosentpoeng for industriarbeidere i NHO-bedrifter.
    7. Konflikten i 2022 trakk årslønnsveksten i 2023 opp med 0,2 prosentpoeng for kommunesektoren samlet, opp 0,7 prosentpoeng for undervisningsansatte og opp med 0,05 prosentpoeng øvrige ansatte.
    8. Beregninger viser at årslønnsveksten i staten eksklusiv Forsvaret er på 6,0 prosent.
    9. Uten streik ville veksten vært 0,2 prosentpoeng høyere. Beregninger viser at årslønnsveksten i staten eksklusiv Forsvaret var på 4,9 prosent.

    Kilder: Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter, NHO og Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet.

    Til toppen