Pensjonsløft for ansatte med særaldersgrenser

–  Når vi lever lenger, må de fleste av oss også stå lenger i jobb. Det er kjernen i pensjonsreformen. Den skal sikre at vi har et system som tåler framtidas belastninger, men fortsatt gir folk muligheten til en trygg og verdig pensjon etter et langt arbeidsliv.  

Avtale med partene

–  Forslagene som nå sendes til Stortinget innebærer at personer med særaldersgrense som er født fra og med 1963 får et tillegg i pensjonen livet ut.  

  Bakgrunnen for endringene er den nye offentlige tjenestepensjonen som gjelder alle offentlig ansatte som er født i 1963 eller senere. Lovforslagene følger opp tidligere avtaler gjort med partene i arbeidslivet om nye pensjonsregler.  

–  Jeg er glad for at avtalen nå er konkretisert i et lovforslag som Stortinget får behandlet før sommeren. Dette betyr at pensjoner fra neste år kan utbetales i tråd med de nye reglene, avslutter Brenna.  

Hovedpunkter i forslaget:

• Særaldersgrensene skal øke i takt med økningen i alderen for ubetinget rett til alderspensjon fra folketrygden
• Det innføres et særalderspåslag, som er et livsvarig tillegg til ordinær pensjon.
• Særalderspåslaget utgjør 5,8 pst. for de med aldersgrense 65 år
• Særalderspåslaget utgjør 6,5 pst. for de med aldersgrense 63 år
• Særalderspåslaget utgjør 7,7 pst. for de med aldersgrense 60 år
• Gjeldende tidligpensjonsordning videreføres for de eldste årskullene
• Det innføres en ny tidligpensjonsordning for de med aldersgrense 60 og 63 år
• 85-årsregelen, som gir mulighet for uttak av pensjon tre år før aldersgrensen, fases ut