Forslag om at Nav kan bidra til at unge mellom 16 og 19 år kan få tilpasset opplæring på en arbeidsplass sendes nå på høring

– Vi trenger flere unge i jobb. Ingen skal måtte oppleve at det ikke finnes et tilbud for dem, eller at de ikke får hjelp når de strever med skolen. Vi må klare å fange dem opp. Derfor vil vi endre regelverket, slik at Nav kan bidra til at også unge mellom 16 og 19 år kan få tilpasset opplæring på en arbeidsplass, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Målet med regelendringen er å fange opp ungdom som ikke får til den tradisjonelle skolegangen og gi dem en reell mulighet til å gjennomføre fag- og yrkesopplæring. Dette er et av flere tiltak Arbeiderparti-regjeringen har lagt fram for å få flere unge i jobb og utdanning.

Endrer aldersgrensen for opplæringstiltak og utvider varigheten for mentortiltaket

I dag må du være 19 år for å få opplæringstiltak fra Nav. Regjeringen foreslår nå å gjøre unntak for unge mellom 16 og 19 år som trenger en mer praktisk tilnærming og tett oppfølging for å kunne gjennomføre fag- og yrkesopplæring.

I dag kan personer som har behov for ekstra støtte og oppfølging i forbindelse med fag- og yrkesopplæring, få bistand av en mentor på arbeidsplassen. Hovedregelen er at virksomheten kan få mentortilskudd i inntil seks måneder. Regjeringen foreslår nå å utvide varigheten til inntil tre år for unge som skal gjennomføre tilrettelagt fag- og yrkesopplæring. Formålet er å sikre den unge støtte på arbeidsplassen så lenge det er nødvendig, og å øke arbeidsgivers muligheter for å kunne tilby kvalifisering og læreplass til målgruppen.

Endringsforslaget vil gjøre det mulig for Nav, fylkeskommunen og virksomheter å samarbeide om mer fleksible opplæringstilbud. Slik kan flere unge få en sjanse til å fullføre utdanningen og å få et fotfeste i arbeidslivet.