Bedre kvinnearbeidshelse kan gi milliardgevinst
Pressemelding | Dato: 01.04.2025 | Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Kvinners langtidsfravær anslås til å koste samfunnet 59 milliarder. Utvalget som har sett på kvinners arbeidshelse peker på de kvinnedominerte bransjer, og anbefaler en nasjonal arbeidsmiljøstrategi og helhetlig satsing på kvinners arbeidshelse.
Overlevering av utredning om kvinnearbeidshelse
Se sendingen her
Tirsdag leverte utvalget sin rapport til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
– Jeg merker meg at utvalget peker på mye av det jeg allerede er opptatt av, som at et sterkt og godt organisert arbeidsliv er viktig for at folk skal ha det bra på jobb. Det er på den enkelte arbeidsplassen at magien skjer. Det handler om at arbeidsgiver og arbeidstaker samarbeider om å gjøre arbeidsprosessene best mulig for flest mulig, sier Brenna.
Mer enn 30 prosent av sykefraværet er koblet til arbeidsmiljøet. Kvinner har høyere sykefravær enn menn og flere kvinner er uføre. Samtidig trenger arbeidslivet arbeidskraft. Tilsyn i kvinnedominerte næringer viser potensial for bedre oppfølging av psykososiale og ergonomiske arbeidsbetingelser og systematisk arbeidsmiljøarbeid.
Forebygging og partssamarbeid er viktig
Regjeringen ga Kvinnearbeidshelseutvalget i oppdrag å samle kunnskap om kvinners arbeidshelse. Med dette som grunnlag har utvalget foreslått tiltak som kan bedre kvinners helse i arbeidslivet og redusere sykefravær og frafall.
Helseproblemer blant kvinner skyldes ofte måten arbeidet er organisert i kvinnedominerte yrker og bransjer. Fysiske belastninger, psykososialt stress og eksponering for vold og trakassering er vanlige risikofaktorer. Dette viser behovet for målrettede tiltak som kan forbedre arbeidsmiljøet, slår utvalget fast.
– Det er ekstremt verdifullt at norske kvinner deltar mer i arbeidslivet enn de gjør i de fleste land. Skal vi ta vare på det i fremtiden er det nyttig å vite hva som kan gjøre at kvinner holder seg friskere og tilknyttet arbeidslivet over tid, sier Brenna.
Tiltakene utvalget foreslår støtter i stor grad opp om den norske modellen i arbeidslivet. Utvalget foreslår god forebygging, godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet, og et arbeidsliv tilpasset kvinners livsfaser. Utvalget understreker betydningen av at arbeidsplassen er godt organisert og har god ledelse. Flere av tiltakene bør være nasjonale og forskning på kvinners arbeidshelse bør styrkes.
Positiv til nasjonal strategi
En rapport fra Vista analyse som regjeringen har bestilt som grunnlag for utvalgets arbeid, anslår kostandene ved at kvinner blir syke av jobben til 59 milliarder kroner årlig.
– Et av tiltakene utvalget trekker frem er en nasjonal arbeidsmiljøstrategi. Det har jeg lyst til å se nærmere på. For å bedre kvinners arbeidshelse må det jobbes med å forebygge og forbedre arbeidsmiljøet, avslutter Brenna.
NOUen fra Kvinnearbeidshelseutvalget skal nå sendes på en bred høring, slik at problemstillinger rundt kvinners arbeidshelse blir godt belyst.