– Arbeid til alle er nøkkelen til utvikling

Han har vært på Forbes ‘30 under 30- liste’ over unge entreprenører. I dag er han daglig leder av en av Ghanas største eiendomsformidlere, Me Qasa. Kelvin Nyame hadde observert at uansett om du skulle leie, bygge eller kjøpe et sted å bo, så var det utrolig vanskelig å få oversikt over markedet, og det bestemte han seg for å gjøre noe med.

Meltwater Entrepeneurial School of Technology, MEST, hjalp han å lage et produkt og bidro med oppstartsmidler for å komme i gang. Senere kom flere investorer, selskapet vokste, produktet ble bedre og det skapte flere arbeidsplasser.  Norge er blant giverne som støtter ‘grûnderskolen’, som ble startet av norske Jørn Lyseggen i 2008. Her får grundere opplæring, finansiering og mentorstøtte.

– Det var inspirerende å høre om Nyames reise og vi trenger flere som han. Afrika har verdens yngste befolkning og de må ha jobber å gå til for at de skal kunne leve gode liv. Vi vet fra vår egen historie i Norge at arbeid er hjørnesteinen i vårt velferdssamfunn. Det gir familier inntekter og det gir samfunnet skatteinntekter til å drive sykehus og skoler og omfordele slik at flest mulig kan leve gode liv. Det er det samme vi må få til i utviklingsland, sier Åsmund Aukrust.

Kvinner må inn i arbeidslivet

Er målet arbeid til alle, kan ikke halvparten av befolkningen holdes utenfor. Derfor er det spesielt viktig å gjøre tiltak for å få inn kvinner i arbeidslivet. Det har Miniplast i Accra lykkes med. Bedriften resirkulerer plast som ellers ville forblitt et miljøproblem og lager nye produkter som de selger lokalt og i regionen. Statens investeringsfond for utviklingland, Norfund, har investert i Miniplast, som ga bedriften mulighet til å øke produksjonen. På 2.5 år har Miniplast skapt 700 nye arbeidsplasser og mer enn tredoblet andelen kvinner i arbeidsstyrken.

– Miniplast er et skikkelig kinderegg. Her gjør man et miljøproblem om til en ressurs, skaper arbeidsplasser og får inn kvinner i arbeidslivet. De har også lagt til rette for et anstendig arbeidsliv med overtidsbetaling, grundig HMS og alle barna til de som jobber på fabrikken får skolepengene betalt slik at neste generasjon kan gå på skolen. De setter nå nye bransjestandarder i Ghanas hovedstad Accra, og bunnlinja viser at det lønner seg, sier Aukrust.

Skikkelige forhold lønner seg

ILO er Norges viktigste partner for arbeidstakerrettigheter og Norge støtter flere ILO-prosjekter i Ghana. Blant annet ProductivityEcosystems for Decent Work. Programmet tar sikte på å bidra til økonomisk vekst gjennom å sørge for ordnede forhold på arbeidsplasser samtidig som man legger til rette for vekst i produksjonen. Programmet er rullet ut i flere bedrifter i Accra, blant annet Charisma Fashion.

– Dette er et selskap som har satt gode arbeidsforhold for de ansatte i sentrum. Det er en utbredt misforståelse flere steder, at å bruke penger på at de ansatte har det bra er kun utgifter. Erfaringene fra Ghana, og for så vidt fra Norge også, er at trivsel bidrar til økt produktivitet. Det er derfor en win-win. Charisma planelgger nå for en stor utvidelse. Det viser at det er lønnsomt å investere i et anstendig arbeidsliv.

Havet gir

En av de største arbeidsplassene i Ghana er havet. Sektoren sysselsetter ca 10 prosent av landets befolkning direkte og indirekte. En stor bekymring er imidlertid raskt fallende fiskeribestander i havet. Norge har samarbeidet med Ghana om fiskeri siden 1960-tallet og gjennom blant annet ‘fisk for utvikling’ og EAF-Nansen-programmet bidrar Norge til en mer bærekraftig forvaltning av fiskeri- og akvakultursektoren.

– Bærekraftig havforvaltning er en viktig prioritet for Norge og Ghana er en av våre nærmeste samarbeidspartnere. Å lykkes med hav- og fiskeriforvaltning er helt essensielt for matsikkerheten til befolkningen i Ghana, men havene er også en ressurs verden deler og derfor er det i alles interesse at dette forvaltes godt, avslutter Aukrust.